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LA RESPUESTA:
a) Imaginen qué pudo suceder para que se presentara el conflicto.
Este es un ejemplo de lo que podrías responder:
Yo creo que los dos niños que fueron molestados por los demás participaron mucho durante la clase del profesor y esto causó molestia con los otros compañeros y por eso se enojaron y decidieron hacerlos pasar un mal rato, cuando no debieron hacerlo porque ellos solo participaron en la clase del profesor porque es lo correcto.
b) Con base en sus respuestas, completen la siguiente tabla:
Aquí tienen un ejemplo de cómo podrían llenar la tabla:
3. De manera individual, recordando que perteneces a una comunidad, investiga en Nuestros saberes: Libro para alumnos, maestros y familia, en la Biblioteca de Aula o en la biblioteca pública lo siguiente y escribe en tu cuaderno las respuestas.
a) ¿Qué es una situación de conflicto?
b) ¿Cuáles son sus causas?
c) ¿Cómo se puede resolver?
Este es un ejemplo de cómo podrías contestar las preguntas:
a) ¿Qué es una situación de conflicto?
Una situación de conflicto es un desacuerdo o problema que surge entre personas o grupos debido a diferencias en opiniones, intereses o formas de actuar. Esto puede generar tensiones, desacuerdos y dificultades en la comunicación. Puede ser algo tan sencillo como discutir sobre a qué jugar en el recreo o más complicado como una pelea entre amigos.
b) ¿Cuáles son sus causas?
Las causas de los conflictos pueden ser diversas. Algunas de las causas más comunes incluyen la falta de comunicación, la competencia por recursos limitados, las diferencias culturales, la discriminación, la falta de respeto y la falta de comprensión.
c) ¿Cómo se puede resolver?
Hay varias formas de resolver un conflicto. Algunas de las estrategias más efectivas incluyen la comunicación abierta y honesta, la búsqueda de soluciones creativas, la mediación y el compromiso. También es importante escuchar a todas las partes involucradas y tratar de entender sus perspectivas y necesidades.
